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員工“跳槽”侵犯商業秘密,與“新東家”被判連帶賠償1.59億!

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掃一掃!員工“跳槽”侵犯商業秘密,與“新東家”被判連帶賠償1.59億!掃一掃!
來源:頂裕風機 發布日期:2021-05-26 瀏覽:-|

前言

該案系最高人民法院史上判決賠償額最高的侵害商業秘密案件。最高法判令跳槽員工傅某某和侵權企業法定代表人一并承擔連帶賠償責任,嚴厲打擊了商業秘密惡意侵權行為,有力提振企業保護商業秘密的信心。

案例

嘉興市中華化工有限責任公司、上海欣晨新技術有限公司侵害技術秘密糾紛二審民事判決書

案號:(2020)最高法知民終1667號案件來源:中國裁判文書網

基本案情

2002年起,嘉興中華化工與上海欣晨開始合作香蘭素工藝,2006年起,共同研發了乙醛酸法制備香蘭素的新工藝,將其作為技術秘密予以保護。嘉興中華化工是全球主要的香蘭素制造商,是高新技術企業并多次獲得各種技術榮譽資質。

傅某某自1991年進入嘉興中華化工工作,2008年起擔任香蘭素車間副主任,主要負責香蘭素生產設備維修維護工作。

2010年傅某某獲得王龍科技(新東家)給予的40萬元報酬以后,將老東家嘉興中華化工的香蘭素生產設備圖200張、工藝管道及儀表流程圖14張、主要設備清單等技術資料通過馮某某轉交新東家法人王某某,隨即便向嘉興中華化工提交辭職報告。

同年5月傅某某從嘉興中華化工公司離職,隨即進入王龍科技香蘭素車間工作,成為該公司核心骨干。

此后,王龍科技按照載有涉案技術的圖紙等資料,訂購香蘭素生產設備組建生產線,正式生產香蘭素。

2011年至2017年,王龍科技及其關聯企業王龍集團等利用涉案技術秘密,其侵害涉案技術秘密的香蘭素生產設備具備年產5000噸以上的生產能力,其實際年生產香蘭素至少在2000噸左右,按照嘉興中華化工同期香蘭素產品每噸營業利潤計算,約獲利1.17億。

法院裁判思路

1)關于傅某某的被訴侵權行為

嘉興中華化工制定了文件控制程序、記錄控制程序等管理性文件,對公司重要文件、設備進行管理;由專人對文件的發放、回收進行管理和控制;制定《檔案與信息化管理安全保密制度》,對員工保守商業秘密提出要求。傅某某知曉或者理應了解并知悉上述管理制度。

涉案技術秘密不同于員工在任職期間合法掌握的一般性知識和技能,無論是紙質還是電子版圖紙所承載的技術秘密屬于嘉興中華化工的財產,未經嘉興中華化工同意,傅某某無權獲取、披露、使用或者許可他人使用。

傅某某對此理應知曉,但其仍實施了被訴侵害涉案技術秘密的行為,具有明顯的主觀惡意。

2)關于王龍集團公司、王龍科技的被訴侵權行為

王龍科技系從事香蘭素生產銷售的企業,與嘉興中華化工具有直接競爭關系,應當知悉傅某某作為嘉興中華化工員工對該公司香蘭素生產設備圖和工藝流程圖并不享有合法權利。

王龍科技雇用傅某某并使用其非法獲取的涉案技術秘密生產香蘭素,之后又通過設備出資方式將涉案技術秘密披露給喜孚獅王龍公司并允許其繼續使用涉案技術秘密。上述行為均侵害了嘉興中華化工與上海欣晨公司的技術秘密。

同時,王龍集團公司、王龍科技公司系關聯企業,主觀上具有共同侵權的意思聯絡,客觀上各自分工并共同實施了獲取、披露、使用、允許他人使用涉案技術秘密的行為,共同造成了侵害涉案技術秘密的損害后果,構成共同侵權。

3)關于王某某的被訴侵權行為

王龍科技的法定代表人王某某自身積極參與本案被訴侵權行為,其實施的被訴侵權行為既體現了王龍科技的意志,也體現了王國軍的個人意志。

鑒于王某某專門為實施被訴侵權行為成立王龍科技,該公司已成為王某某實施被訴侵權行為的工具,且王某某與王龍集團公司、王龍科技、傅某某存在密切的分工、協作等關系,可以認定王某某個人亦實施了被訴侵權行為。

實務啟示

公司應制定與其商業秘密載體、性質、價值相適應的保密措施,舉例如下:

1)公司可依據商業秘密的重要性程度和價值高低對其進行分類,可分為絕密、機密、秘密三級,對于絕密內容應設置最嚴格的保密措施,盡可能限縮知曉的人員范圍;

2)制定文件控制程序,將文件進行編號、按受控、非受控分類管理,與質量體系運行緊密相關的文件列為受控文件;

3)制定文件記錄控制程序,安排專人負責不同類型保密文件的發放、更改、回收并登記;

4)在保密區域設置門禁或建立電子監控裝置;

5)對于電子化商業秘密通過內外網分離、設置訪問權限、文件加密等技術手段控制;

6)對生產經營場所限制來訪者或進行分區管理;

7)通過培訓、書面告知、簽訂《保密協議》或標示等方式,使得員工或外部供應商、合作伙伴在使用時,可以明確知悉該類資料為商業秘密,需要嚴格保密;

8)企業在員工入職前,應與之約定保密義務(在《勞動合同》中約定保密條款或另行簽署《保密協議》);員工離職前,要求離職員工返還、清除其接觸或獲取的商業秘密及其載體,離職后繼續承擔保密義務等。

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