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頂裕法則 | 增長財富的法則

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來源:頂裕風機 發布日期:2021-05-31 瀏覽:-|

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益可以興利,即財富越溢越多

在市場經濟的大風大浪中發展事業,方向、目標、財力和行動力,這些是組織存在與發展缺一不可的條件。其中,財力是需要不斷積累的,但是如果僅僅是積累,那么最終也會導致組織的支撐力不足,發展受限。因此,用財力來解決團隊中存在的問題,也是在發展事業時,必須要掌握的。

我們先要知道,想要積累更多的財富,就要有一個很強的團隊,而財富積累的越多,那么要求團隊的能力越強,這是相互相成的。財富不僅僅是資金,還有其他方面的物質,統稱為資源,利用資源提高團隊,團隊才能做出大的事業來。

但資源畢竟是有限的,所以要把資源規劃好,使用得當,既要符合當前的情況,又要使資源發揮效果,改善薄弱環節,資源的分配需要照顧全局,不能因為個人的喜好而厚此薄彼。這樣,才能使資源的利用,真正對事業發展產生益處。

凡是有益于事物發展的一切行為,都應是與當下情況相適應的。

1.鼓舞團隊士氣

環境在日新月異的變換,既有風險也有機遇,如何利用資源來使團隊獲取更大的收益呢?就是用資源來做更大的事業,大的事業需要大家有大的干勁,所以首先要鼓舞團隊成員的士氣,讓大家知道我們現在的資源,完全可以做好這個宏偉的目標。

2.用于需要之處

做大事業,面臨的困難自然也不小,解決這些困難當然需要動用很大的資源,這也是沒有辦法的事情。領導者在動用大的資源時,不能吝惜,但是必須把它用在最需要的地方,并且有一套完整的使用方案,使大家感覺這樣的分配是合理的,是公平的。

3.解決意外情況

縱使有完備的方案,隨著事情的深入發展,也難免有意料之外的情況發生,在這時,如果不提供資源給大家解決問題,就會使大家變得更加的消極,難題更無法解決。領導者在解決意外的問題時,要有戰勝艱險的決心和霹靂的手段,把問題消滅掉,不留后患。但在處理意外時,動用資源的數額,需據實以報,后進行補救,再嚴格規范好類似的事情。

4.取得上級支持

事情要想發展得順利,取得上級的支持很重要。因為上級站得更高,他們不僅有廣泛的人脈,也有解決大事的能力。所以,領導者在要動用資源,去助益那些主動做事的人時,要把其中的原因據實匯報給上級,在取得上級的同意后,能夠更加安心的把事業做好。取得上級的支持,對團隊事業的發展更有益處。

5.增強相互信任

做事業,并非僅用物質,主要還是在于大家彼此的信任度,這樣即使暫時沒有物質上的回報,在領導者的人格魅力感召下,大家依然能積極的完成手頭上的任務,所以增加信任度尤為重要。那么怎樣才能增加信任度呢?凡事應必有果,領導者的誠信,即能深入人心,然后,隨著信任感的增加,領導者自身的威望也會不斷的提高。

6.促使團隊成長

但是,前面說過,資源是有限的,在復雜多變的環境中,一旦承諾沒有兌現,那么就會產生信任危機。所以,領導者要看看是不是特殊情況,如果不是,而是一般的問題,還需要照顧,那么不僅不幫他,還要進行打擊,迫使他提高自己的處事能力。這也是幫助團隊提高的一種方法,只要做得不太過,也是有益于團隊的成長的。

小結:財富來源于環境和人,利用財富來使環境和人變得更好,這是一個滾雪球的過程。領導者利用資源幫助需要幫助的人,使得團隊得到提升,團隊的提升又積累了更多的資源,再利用資源去做有利于環境的事,就是造福于社會。

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